【佛山陶瓷网】没有文化的企业是愚蠢的企业

    没有文化的企业是愚蠢的企业

文/邱文胜

创造出人尽其才的和谐工作环境，一直是赛德斯邦最大的追求与特色，目前我们已形成尊重文化为核心的企业文化。我们都知道，事在人为。没有一支有素质、有激情、同心同德的团队，再好的产品，再高明的策划推广都将徒劳无功。也正如毛主席所言：“一支没有文化的军队是愚蠢的军队。”事实上，一家没有文化的企业是愚蠢的企业。

责任和义务是赛德斯邦企业文化的出发点，诚信、关爱、和谐、创新是企业文化建设的源泉和动力。赛德斯邦通过完善自身经营，实现了对员工、客户、股东和市场负责。其次就是讲诚信，诚信经营的企业文化使塞德斯邦的管理更加规范化。

我认为企业关爱员工，员工关爱企业，员工关爱员工，是企业文化建设的至善境界。而企业文化成熟的重要标志是企业的和谐发展。创新是赛德斯邦经营发展的源泉。没有创新，企业文化建设就没有活力，就无法结出有生命力的硕果。企业文化建设不是静止和一成不变的，必须与时俱进，适应形势变化。

此外，企业文化最主要的特性就是“包容”。包容员工，让他们有自己的思维和主张，给予他们广阔的空间发挥自己的才智和灵感。包容客户，让他们在赛德斯邦找到共鸣点，找到自己的需求，这是作为一个成功企业必备的条件。强有力的企业文化，必会提高企业的管理水平，必能把个人价值观与企业的价值观融为一体，形成共同的价值取向。

厚德载物，海纳百川，学会包容、懂得感恩是做企业、更是做人最基本的原则。像珍惜生命一样珍惜品牌，像爱自己一样爱身边每一个人。赛德斯邦正是凭着这 份执着，将品牌深深植根于佛山这块充满梦想的土地上，并散播于世界各地。